Zusammenfassung
Prozeßinnovationen, wie beispielsweise die Einführung neuer Technologien, zeichnen sich dadurch aus, daß die Wechselwirkungen zwischen Mensch, Technik und Organisation, die im Verlauf eines solchen Prozesses auftreten, besonders stark ausgeprägt sind. Obwohl Prozeßinnovationen vorwiegend auf das technologische Subsystem eines Unternehmens abzielen, hat ein solcher Innovationsprozeß auch massive Auswirkungen auf das soziale Subsystem. Hieraus resultiert eine Reihe von potentiellen Problembereichen, die im Spannungsfeld von Mensch, Technik und Organisation angesiedelt sind.
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Zink, K.J., Thul, M. (1993). Mitarbeiterbeteiligung bei der Einführung eines neuen CAD-Systems. In: Reichel, H. (eds) Informatik — Wirtschaft — Gesellschaft. Informatik aktuell. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-78486-6_30
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