Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Digitalisierung im Spannungsfeld von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Recht pp 377–392Cite as

Digitalisierung der Arbeitswelt – Herausforderungen für die soziale Sicherung

  • Chapter
  • First Online:

  • 13k Accesses

Zusammenfassung

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt, schafft neue Formen der Arbeitsorganisation und der Beschäftigungsverhältnisse und erzeugt Gewinner und Verlierer. Der Gesamtwohlstand wird vermutlich steigen, aber dessen Verteilung wird sich erheblich verändern. Staatliche Regulierung und soziale Absicherung müssen und können angepasst werden. Die soziale Sicherung der Zukunft darf Leistungsanreize nicht beseitigen und sollte daher Anreizkompatibilität mit sozialem Ausgleich verbinden.

Prof. Dr. Matthias Wrede ist Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Sozialpolitik an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg.

This is a preview of subscription content, log in via an institution.

Chapter
USD   29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD   49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD   64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Learn about institutional subscriptions

Literatur

  • Acemoglu D, Autor DH (2011) Skills, tasks and technologies: implications for employment and earnings, Kap. 12. In: Ashenfelter O, Card D (Hrsg) Handbook of labor economics, Bd 4b. Elsevier, Amsterdam, S 1043–1171

    Google Scholar 

  • Arntz M, Gregory T, Zierahn U (2016) The risk of automation for jobs in OECD countries: a comparative analysis, Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, OECD Social, Employment and Migration Working Papers Nr. 189

    Google Scholar 

  • Autor DH (2015) Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. J Econ Perspect 29(3):3–30

    Article  Google Scholar 

  • Autor DH, Dorn D (2013) The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market. Am Econ Rev 103(5):1553–1597

    Article  Google Scholar 

  • Autor DH, Levy F, Murnane RJ (2003) The skill content of recent technological change: an empirical exploration. Q J Econ 118(4):1279–1333

    Article  Google Scholar 

  • Autor DH, Dorn D, Hanson G (2015) Untangling trade and technology: evidence from local labor markets. Econ J 125(584):621–646

    Article  Google Scholar 

  • Beaudry P, Green DA, Sand BM (2016) The great reversal in the demand for skill and cognitive tasks. J Labor Econ 34(1 (2)):S199–S247

    Article  Google Scholar 

  • BMAS, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016a) Weißbuch Arbeiten 4.0. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin

    Google Scholar 

  • BMAS, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016b) Gesamtkonzept zur Alterssicherung. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin

    Google Scholar 

  • Bonin H (2017) The incidence of platform work in Germany: analysis of a survey commissioned by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs. www.oecd.org/els/soc/7_Bonin_The_Incidence_of_Platform_Work_in_Germany.pdf. Zugegriffen am 10.09.2017

  • Bonin H, Gregory T, Zierahn U (2015) Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland, ZEW-Kurzexpertise, Bd 57. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim

    Google Scholar 

  • Börsch-Supan A, Bucher-Koenen T, Goll N, Meier C (2016) 15 Jahre Riester – eine Bilanz, MEA Discussion Papers, 06-2016

    Google Scholar 

  • Brenke K, Beznoska M (2016) Solo-Selbständige in Deutschland – Strukturen und Erwerbsverläufe. Kurzexpertise für das BMAS. http://www.bmas.de/DE/Service/Medien/Publikationen/Forschungsberichte/Forschungsberichte-Arbeitsmarkt/fb-465-soloselbstaendige.html. Zugegriffen am 09.06.2016

  • Breyer F, Buchholz W (2009) Ökonomie des Sozialstaats, 2. Aufl. Springer, Berlin

    Google Scholar 

  • Breyer F, Costa-Font J, Felder S (2010) Ageing, health, and health care. Oxf Rev Econ Policy 26(4):674–690

    Article  Google Scholar 

  • Brose W (2017) Von Bismarck zu Crowdwork: Über die Reichweite der Sozialversicherungspflicht in der digitalen Arbeitswelt. Neue Z Sozialrecht 26. Jahrg., Heft 1:7–14

    Google Scholar 

  • Brynjolfsson E, McAfee A (2011) Race against the machine: how the digital revolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Digital Frontier Press, Lexington

    Google Scholar 

  • Brynjolfsson E, McAfee A (2014) The second machine age: work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. W.W. Norton, New York

    Google Scholar 

  • Buchholz W, Wiegard W (2014) Wer finanziert den deutschen Sozialstaat in Zukunft? Beiträge, Steuern und Privatisierung der Risiken. In: Masuch P, Spellbrink W, Becker U, Leibfried S (Hrsg) Grundlagen und Herausforderungen des Sozialstaats – Denkschrift 60 Jahre Bundessozialgericht, Bd I, Erich Schmidt Verlag, Berlin, S 751–774

    Google Scholar 

  • Däubler W, Klebe T (2015) Crowdwork: Die neue Form der Arbeit – Arbeitgeber auf der Flucht? Neue Z Arbeitsrecht 32. Jahrg., Heft 17, S 1032–1041

    Google Scholar 

  • Daum M (2017) Digitalisierung und Technisierung der Pflege in Deutschland, DAA-Stiftung, Bildung und Beruf, Hamburg

    Google Scholar 

  • Dauth W, Findeisen S, Südekum J, Wössner N (2017) German robots – the impact of industrial robots on workers, CEPR Discussion Paper, Nr. 12306

    Google Scholar 

  • De Stefano V (2016) The rise of the ‚just-in-time workforce‘: on-demand work, crowdwork and labour protection in the ‚gig-economy‘, Conditions of work and employment, series, Bd 71. International Labour Office, Genf

    Google Scholar 

  • Dengler K, Matthes B (2015) Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt – Substituierbarkeitspotenziale von Berufen in Deutschland, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nürnberg. IAB-Forschungsbericht 11:32

    Google Scholar 

  • Dustmann C, Ludsteck J, Schönberg U (2009) Revisiting the German wage structure. Q J Econ 124(2):843–881

    Article  Google Scholar 

  • Eichhorst W, Spermann A (2016) Sharing Economy: Mehr Chancen als Risiken? Wirtschaftsdienst 96:433–439

    Article  Google Scholar 

  • Eichhorst W, Arni P, Buhlmann F, Isphording IE, Tobsch V (2015) Wandel der Beschäftigung: Polarisierungstendenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. IZA Research Report Nr. 68

    Google Scholar 

  • Eichhorst W, Hinte H, Rinne U, Tobsch V (2016) Digitalisierung und Arbeitsmarkt: Aktuelle Entwicklungen und sozialpolitische Herausforderungen. Z Sozialreform 62(4):383–409

    Google Scholar 

  • Eurofound (2015) Upgrading or Polarisation? Long-term and Global Shifts in the Employment Structure: European Jobs Monitor 2015. Publications Office of the European Union, Luxemburg

    Google Scholar 

  • Farrell D, Greig F (2016) The online platform economy: has growth peaked. JP Morgan Chase & Co Institute

    Google Scholar 

  • Freeman RB (2015) Who Owns the Robots Rules the World, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. IZA World Labor 5 :1–10

    Google Scholar 

  • Frey CB, Osborne MA (2017) The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? Technol Forecast Soc Chang 114:254–280

    Article  Google Scholar 

  • Goos M, Manning A, Salomons A (2014) Explaining job polarization: routine-biased technological change and offshoring. Am Econ Rev 104:2509–2526

    Article  Google Scholar 

  • Greiner S (2016) Die Vielfalt moderner Arbeitsformen im Sozialrecht. Die Sozialgerichtsbarkeit 06.16:301–309

    Google Scholar 

  • Hall JV, Krueger AB (2016) An analysis of the labor market for Uber’s driver – partners in the United States. NBER Working Paper, Nr. 22843

    Google Scholar 

  • Haywood L (2014) Bedingungsloses Grundeinkommen: Eine ökonomische Perspektive. DIW Roundup, Nr. 33

    Google Scholar 

  • Hess T (2017) Digitalisierung. In: Gronau N, Becker J, Leimeister JM, Sinz EJ, Suhl L (Hrsg) Enzyklopädie der Wirtschaftsinformatik – Online-Lexikon. http://www.enzyklopaedie-der-wirtschaftsinformatik.de. Zugegriffen am 31.08.2017

  • IMF, International Monetary Fund (2008) Globalization: a brief overview, issues brief 02/08

    Google Scholar 

  • Klapper L, Singer D (2014) The opportunities of digitizing payments. Washington, DC. http://documents.worldbank.org/curated/en/188451468336589650/The-opportunities-of-digitizing-payments. Zugegriffen am 01.09.2017

  • Kocher E, Hensel I (2016) Herausforderungen des Arbeitsrechts durch digitale Plattformen – ein neuer Koordinationsmodus von Erwerbsarbeit. Neue Z Arbeitsrecht 32. Jahrg., Heft 16, 984–990

    Google Scholar 

  • Krause R (2016) Digitalisierung der Arbeitswelt – Herausforderungen und Regelungsbedarf. Band I: Gutachten/Teil B. Verhandlungen des 71. Deutschen Juristentages. Essen

    Google Scholar 

  • Leimeister JM, Zogaj S (2013) Neue Arbeitsorganisation durch Crowdsourcing – Eine Literaturstudie, Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf – Arbeit und Soziales. Arbeitspapier, Nr. 287

    Google Scholar 

  • Leimeister JM, Zogaj S, Durward D, Bretschneider U (2015) Neue Geschäftsfelder durch Crowdsourcing: crowd-basierte Start-ups als Arbeitsmodell der Zukunft. In: Hoffmann R, Bogedan C (Hrsg) Arbeit der Zukunft – Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen, Campus, Frankfurt am Main, S 141–158

    Google Scholar 

  • Leimeister JM, Zogaj S, Durward D, Blohm I (2016) Systematisierung und Analyse von Crowdsourcing-Anbietern und Crowd-Work-Projekten, Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf – Arbeit und Soziales. Arbeitspapier, Nr. 324

    Google Scholar 

  • Lingemann S, Otte J (2015) Arbeitsrechtliche Fragen der „Economy on Demand“. Neue Z Arbeitsrecht 32. Jahrg., Heft 17, S 1042–1047

    Google Scholar 

  • Lordan G, Neumark D (2017) People versus machines: the impact of minimum wages on automatable jobs. NBER working paper, Nr. 23667

    Google Scholar 

  • Michaels G, Natraj A, Van Reenen J (2014) Has ICT polarized skill demand? Evidence from eleven countries over twenty-five years. Rev Econ Stat 96(1):60–77

    Article  Google Scholar 

  • Nullmeier F (2017) Digitale Ökonomie und ihre Folgen für die Entwicklungsrichtung der gesetzlichen Rentenversicherung. Deutsche Rentenversicher 72(3):249–272

    Google Scholar 

  • OECD, Organisation for Economic Co-operatioon and Development (2017) Basic income as a policy option: can it add up? Policy Brief on the Future of Work, Paris

    Google Scholar 

  • Pürling M (2016) Die soziale Absicherung von Crowdworkern. Z Sozialreform 62(4):411–442

    Google Scholar 

  • Rinne U, Zimmermann KF (2016) Die digitale Arbeitswelt von heute und morgen. Aus Polit Zeitgesch (APuZ) 66:3–9

    Google Scholar 

  • Rohwer A (2008) Bismarck versus Beveridge: Ein Vergleich von Sozialversicherungssystemen in Europa. ifo-schnelldienst 61:26–29

    Google Scholar 

  • Schulze Buschoff K (2016) Solo-Selbständigkeit in Deutschland – Aktuelle Reformoptionen. Policy Brief WSI 4:1–10

    Google Scholar 

  • Schwarz N (2008) Einkommensentwicklung in Deutschland. Wirtsch Stat 3:197–206

    Google Scholar 

  • Spitz-Oener A (2006) Technical change, job tasks, and rising educational demands: looking outside the wage structure. J Labor Econ 24(2):235–270

    Article  Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt (2015) Bevölkerung Deutschlands bis 2060: Ergebnisse der 13. Koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden.

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt (2017a) Kohortensterbetafeln für Deutschland. Statistisches Bundesamt, Wiesbaden

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt (2017b) Endgültige durchschnittliche Kinderzahl der Frauenkohorten. https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/Bevoelkerung/Geburten/Tabellen/EndgueltigeKinderzahl.html. Zugegriffen am 31.08.2017

  • Todolí-Signes A (2017) The ‚gig economy‘: employee, self-employed or the need for a special employment regulation? Transfer 23(2):193–205

    Article  Google Scholar 

  • United Nations (2013) International migration report 2013. United Nations, New York

    Google Scholar 

  • Walwei U (2016) Digitalization and structural labour market problems: the case of Germany. ILO research paper, Nr. 17

    Google Scholar 

  • Welskop-Deffaa E (2016) Die dynamische Rente 4.0 – Antworten der Alterssicherungspolitik auf die Digitalisierung der Arbeit. Z Wirtsch 65(2):129–137

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg, Deutschland

    Matthias Wrede

Authors
  1. Matthias Wrede
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Matthias Wrede .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. DATEV eG, Nürnberg, Germany

    Christian Bär

  2. honert + partner mbB, München, Germany

    Thomas Grädler

  3. DATEV eG, Nürnberg, Germany

    Robert Mayr

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Wrede, M. (2018). Digitalisierung der Arbeitswelt – Herausforderungen für die soziale Sicherung. In: Bär, C., Grädler, T., Mayr, R. (eds) Digitalisierung im Spannungsfeld von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Recht. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56438-7_26

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56438-7_26

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-56437-0

  • Online ISBN: 978-3-662-56438-7

  • eBook Packages: Computer Science and Engineering (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation