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Die Digitale Transformation erfordert die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz

  • Schwerpunkt
  • Digitale Transformation erfordert Digitale Führungskompetenz
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Wirtschaftsinformatik & Management Aims and scope

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Literatur

  1. „Industrie 4.0 — Die neue Rolle der IT“ — Leitfaden, Bitkom 2016

  2. „Digitale Transformation der Industrie“ — Eine europäische Studie von Roland Berger Strategy Consultants im Auftrag des BDI 2015

  3. Bitkom (2016): Digital Office Index 2016; repräsentative Befragung von 1.108 Geschäftsführern, Vorständen, CDOs, CIOs, COOs und CMOs deutscher Unternehmen ab 20 Mitarbeitern zur Digitalisierung von Büro- und Verwaltungsprozessen

  4. „Jetzt digital transformieren“ Daniel Schallmo, Springer Gabler 2016

  5. „Industrie 4.0 — Status und Perspektiven“ Bitkom, Studie 2016

  6. Strategy& CDO strategy& „Adapt, disrupt, transform, disappear“ — The 2015 chief digital officer study

  7. „Resonanz — Eine Soziologie der Weltbeziehung“, Hartmut Rosa, Suhrkamp 2016

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Authors and Affiliations

  1. Deutschland

    Oliver Bülchmann M.A. (Senior-Berater)

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  1. Oliver Bülchmann M.A.
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Bülchmann, O. Die Digitale Transformation erfordert die Entwicklung Digitaler Führungskompetenz. Wirtsch Inform Manag 9, 20–31 (2017). https://doi.org/10.1007/s35764-017-0013-6

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