Summary
An important factor for individual and organizational learning is the identification and the sharing of practical experience. This article presents PATONGO-Storm, a process and an e-Learning tool for supporting workshops that initiate cross-organizational exchange of practical knowledge. The tool collects and relates experiences and challenges. Practitioners with related contributions are then brought into a discourse where they develop solutions for relevant challenges. The approach was validated in the Evangelical Church in Germany (EKD) where it showed first positive effects.
Zusammenfassung
Die Identifikation und die Weitergabe von Erfahrungen zur Problemlösung sind wichtige Bestandteile individuellen und organisationalen Lernens. In diesem Beitrag stellen wir mit PATONGO-Storm einen IT-gestützten Workshop- Prozess für den Erfahrungsaustausch vor. Herausforderungen und Lösungsideen werden gesammelt und vernetzt. So finden sich Praktiker und entwickeln gemeinsam Lösungsansätze für akute Herausforderungen. Erfahrungen beim Einsatz des Prozesses in Workshops bei der Evangelischen Kirche in Deutschland lassen eine positive Wirkung des Ansatzes erkennen.
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