Auswirkungen der EG-Datenschutzrichtlinie auf das Arbeitsleben

Zusammenfassung

Dem Datenschutz kommt im Arbeitsleben eine besondere Bedeutung zu. Die Datenverarbeitung hat sich von einer „Expertentechnik“ zu einer „Jedermann-Technik“ fortentwickelt. Daten über Arbeitnehmer, wie auch über Bewerber und ehemalige Arbeitnehmer, können systematisch und effektiv gesammelt, ausgewertet und weitergegeben werden. Elektronische Personalinformationssysteme, Arbeitszeiterfassungssysteme, Gleitzeitsysteme, Zugangskontrollsysteme, automatische Telefonanlagen und vernetzte PC in Büros sind heute in der Arbeitswelt fast schon eine Selbstverständlichkeit. Durch die Verknüpfung von erhobenen und gespeicherten Einzelinformationen kann der Arbeitgeber einen umfassenden Überblick und Einblick in Arbeits- und persönliche Gewohnheiten und somit letztlich eine breite Palette von Handlungs- und Bewertungsmöglichkeiten gegenüber den Beschäftigten erhalten.