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Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsansätze

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Handbuch Industrie 4.0 Bd.3

Part of the book series: Springer Reference Technik ((VDISR))

Zusammenfassung

Im vorliegenden Beitrag werden Überlegungen und erste Forschungsergebnisse zu den Konsequenzen für Arbeit und Qualifikation bei Industrie 4.0 zusammengefasst. Konzeptionell wird dabei Industrie 4.0 als sozio-technisches System begriffen. Davon ausgehend wird im Hinblick auf die Entwicklung von Arbeit zwischen zwei Perspektiven unterschieden, die als „Upgrading“ und als „Polarisierung“ von Qualifikationen gefasst werden. Welche konkreten Veränderungen sich tatsächlich ergeben, ist allerdings besonders von dem realisierten Automatisierungskonzept und der tatsächlichen Reichweite der Systemverbreitung abhängig. Abschließend wird verdeutlicht, dass allenfalls von einer mittelfristig begrenzten Verbreitung von Industrie-4.0-Systemen ausgegangen werden kann.

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Authors and Affiliations

  1. Technische Universität Dortmund, Dortmund, Deutschland

    Hartmut Hirsch-Kreinsen

  2. Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML, Joseph-von-Fraunhofer-Str. 2-4, 44227, Dortmund, Deutschland

    Michael ten Hompel

Authors
  1. Hartmut Hirsch-Kreinsen
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  2. Michael ten Hompel
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Corresponding author

Correspondence to Hartmut Hirsch-Kreinsen .

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Editors and Affiliations

  1. Maschinenwesen, AIS, Technische Universität München Maschinenwesen, AIS, Garching, Germany

    Birgit Vogel-Heuser

  2. Universität Stuttgart, Germany

    Thomas Bauernhansl

  3. Technische Universität Dortmund, Germany

    Michael ten Hompel

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Hirsch-Kreinsen, H., ten Hompel, M. (2017). Digitalisierung industrieller Arbeit: Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsansätze. In: Vogel-Heuser, B., Bauernhansl, T., ten Hompel, M. (eds) Handbuch Industrie 4.0 Bd.3. Springer Reference Technik (). Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53251-5_21

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